S’absenter pour se former afin d'évoluer ou se reconvertir

Qu’est-ce que c’est ?

C’est la possibilité de demander à votre employeur une autorisation d’absence pour suivre la formation professionnelle de votre choix. La durée du congé ne peut dépasser un an pour un stage continu à temps plein ou 1 200 heures pour un stage à temps partiel.

Qui peut en bénéficier ?

Il faut être titulaire d’un CDI et avoir déjà travaillé comme salarié pendant au moins 24 mois, dont 12 dans votre entreprise actuelle.
Si vous êtes en CDD, vous pouvez aussi, sous certaines conditions, bénéficier d'un CIF CDD à la fin de votre contrat (avec l'accord de votre employeur, la formation peut commencer exceptionnellement avant la fin de votre CDD).

Les avantages :

En cas d’accord de prise en charge de l’organisme financeur (Fongecif, …), vous conservez une rémunération au moins égale à 80% de votre salaire. Les frais d’inscription, de transport et d’hébergement induits par la formation peuvent également être remboursés en tout ou partie.
Pendant votre congé, comme lorsque vous travaillez, vous continuez d’accumuler vos droits à l’ancienneté et aux congés payés.
A votre retour dans l’entreprise, vous retrouvez votre poste de travail ou un poste équivalent à celui que vous occupiez précédemment.

Les démarches :

- Trouver une formation qui correspond à vos besoins et choisir un organisme de formation : voir la partie Formation de ce site ou appelez la ligne HORIZON Information Formation 05 46 00 32 33.
- Faire, au moins 120 jours à l’avance, votre demande à votre employeur si vous vous absentez plus de 6 mois de façon continue ou 60 jours à l’avance pour une absence plus courte ou discontinue.
- Si vous remplissez toutes les conditions requises, votre employeur ne peut pas refuser, il peut en revanche vous demander de reporter votre départ en formation (mais pas au-delà de 9 mois). Il doit vous expliquer les raisons de ce report.
- Effectuer parallèlement une demande de prise en charge auprès de l’organisme auquel est rattachée votre entreprise (en général le Fongecif.

Et si…

… vous souhaitez bénéficier d'un CIF hors temps de travail, vous n'avez qu'à faire la demande directement auprès de l'OPACIF de votre employeur. La durée minimale de formation est alors de 120 h.

Pour en savoir plus

Fiche technique de l'ARFTLV