Que fait-il ?
Le conseiller ou agent de développement local, participe à la mise en oeuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation d'un territoire (ville, région, bassin d'emploi...). Il a le souci d'intégrer les différentes dimensions économiques, sociales et écologiques dans ce développement conduit en concertation avec les acteurs locaux :
-Expliquer le bien fondé et les modalités pratiques d'une politique de développement.
-Informer, sensibiliser, apporter des conseils aux élus, aux professionnels, aux responsables d'associations ou directement à la population.
-Etre à l'écoute des citoyens, des acteurs de terrain pour faire remonter leurs idées, leurs besoins jusqu'à la collectivité.
-Monter des projets, conduire des processus de concertation et organiser un partenariat actif.
Dans quelles conditions ?
Ce métier s'exerce généralement dans des collectivités territoriales (communes, syndicats, associations, parcs naturels régionaux,...). Le travail s'effectue au sein d'une équipe et nécessite de faire coopérer de nombreux acteurs locaux (élus, administration, professionnel, habitants, ...). C'est un métier qui exige de grandes qualités humaines : écoute, sens de la négociation, gestion des conflits. Le conseiller anime et participe à de nombreuses réunions qui se déroulent souvent le soir et le samedi.
Comment ?
Généralement il est nécessaire d'avoir une formation supérieur en aménagement du territoire, en urbanisme, en environnement, en sciences économiques... Le métier peut-être accessible aux BTS mais une formation complémentaire en développement local s'avère nécessaire. Pour être conseiller en développement local titulaire, en collectivité territoriale, le passage des concours (catégorie A) de la fonction publique est incontournable.
Plus d'information ?
Pour plus d'information, vous pouvez consulter la fiche métier du site Pôle Emploi :
ici.
Source : ARFtlv
Code ROME : K1802