Que fait-il ?
La mission première du cadre technico-commercial est d'augmenter le chiffre d'affaires et les marges bénéficiaires de l'entreprise pour laquelle il travaille. Il assure le développement commercial et l'accroissement des ventes de sa société auprès de la clientèle. Il est le plus souvent responsable d'une ligne de produits. Fer de lance des entreprises, ce professionnel cumule des compétences techniques très élevées et un savoir-faire commercial. La connaissance de l'anglais est impérative, et une deuxième langue est hautement appréciée.
Dans quelles conditions ?
Il travaille dans les entreprises industrielles dont l'activité est liée aux nouvelles technologies (télécommunications...). La fonction technico-commerciale implique une part de travail de bureau mais également de nombreux déplacements. Elle exige souvent de longs séjours tant en France qu'à l'Etranger. Les principales qualités requises :
-dynamisme et ténacité
-sens du contact et goût du travail en équipe
-esprit de compétition, recherche de responsabilités
-capacités d'organisation et de gestion de son temps de travail.
Comment ?
Il existe plusieurs filières pour devenir cadre technico-commercial : des diplômes de niveau Bac + 2 (BTS Technico commercial ou DUT techniques de commercialisation) à niveau Bac + 4 ou 5 (Ecoles de commerce ou d'ingénieurs), selon les responsabilités et les produits vendus. Le master spécialisé est un label qui correspond à une spécialisation de haut niveau.
Plus d'information ?
Pour plus d'information, vous pouvez consulter la fiche métier du site Pôle Emploi :
ici.
Source : ARFtlv
Code ROME : D1407