les chroniques horizon ...


janvier 2010

Les métiers de l'imprimerie et des techniques graphiques
(diffusé en 2010 semaine 4)

Ce secteur regroupe environ 2 500 actifs en Poitou-Charentes, situés surtout en Charente, dont 25% de femmes. Il s'agit des activités d'édition, d'imprimerie, ainsi que de l'industrie du papier et du carton. L'imprimerie notamment a du faire face à de nombreuses mutations technologiques, des difficultés conjoncturelles importantes (hausse des matières premières, concurrence d'Internet, etc.) et a connu une véritable révolution numérique. La "chaîne graphique" s'en est trouvée profondément modifiée, augmentant de fait le niveau des opérateurs, qui sont désormais des techniciens hautement qualifiés. L'offre de formation régionale a tenu compte de ces besoins, dans les filières de la production graphique et de la production imprimée.

L'orientation scolaire
(diffusé en 2010 semaine 3)

L'orientation scolaire est une essentielle car elle conditionne l'entrée dans le monde du travail et le démarrage du parcours professionnel. Les jeunes n'ont pour autant pas toujours de certitudes par rapport aux métiers qu'ils voudraient faire. Pour les aider à s'informer, mieux déterminer leurs centres d'intérêt et choisir une filière de formation adaptée à leur projet, de nombreux professionnels et structures spécialisées sont à leur écoute. Le début de l'année est traditionnellement celui des salons et forums qui accueillent collégiens, lycéens et étudiants. il en existe plusieurs en Poitou-Charentes, qui se tiennent de fin janvier à fin mars. Mais c'est toute l'année que les jeunes peuvent se rendre dans des lieux d'accueil et de conseil.

Le Droit Individuel à la Formation
(diffusé en 2010 semaine 2)

Le droit individuel à la formation (DIF) permet aux salariés de se constituer chaque année un crédit d'heures de formation utilisables à leur initiative, en accord avec l'employeur. Les formations suivies dans ce cadre se déroulent en principe hors temps de travail, sauf si une convention collective ou un accord de branche prévoit qu'elles pourront intervenir sur le temps de travail. La récente loi relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie vient d'instaurer la "portabilité" du DIF. En cas de rupture du contrat de travail, les heures non utilisées pourront désormais être converties en numéraire à raison de 9,15 euros l'unité, pour financer tout ou partie d'un bilan de compétences, d'une formation ou d'une validation des acquis de l'expérience.

Le bénévolat, une expérience à valoriser
(diffusé en 2010 semaine 1)

Le bénévolat est une activité particulièrement constructive, qui permet de tisser du lien social et de développer des compétences souvent directement transposables dans l'entreprise. Ils sont plus de 14 millions à oeuvrer ainsi sans être rémunérés. Pour les aider dans leurs activités, il existe des possibilités de formations visant à développer leurs compétences. Ces savoir-faire peuvent ensuite être reconnues par le biais de la VAE, et ainsi déboucher sur un emploi durable.

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