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Le contrat unique d'insertion (CUI) est en vigueur depuis le 1er janvier. Il vise à faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles. Ce contrat peut être un CDI ou un CDD d'au moins 6 mois, et se décline en contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) pour le secteur non-marchand et en contrat initiative emploi (CIE) pour le secteur marchand. Quelle que soit sa forme, le CUI est une sorte de convention conclue entre un employeur, un salarié et un organisme tiers (Pôle emploi, mission locale ou conseil général selon les cas).