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L’entrée sur le marché du travail s’avère difficile pour certains jeunes dont le niveau de qualification est inadapté, trop faible, ou l’expérience trop limitée. Il existe quelques voies d’accès facilitées qui leur permettent de mettre le pied à l’étrier dans de meilleurs conditions. C’est en partie la logique du RSA jeunes, qui s’adresse désormais aux moins de 25 ans. C’est aussi l’intérêt des contrats en alternance, comme le contrat de professionnalisation ou le Pacte pour l’accès aux métiers de la fonction publique, qui combinent formation et emploi. Les emplois tremplins de la Région Poitou-Charentes proposent également un soutien financier à l’embauche de jeunes dans plusieurs secteurs d’activité en besoin de main-d’œuvre.