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De nombreux chefs d’entreprise rencontrent des difficultés à trouver des jeunes motivés et suffisamment formés. Le recrutement d’un ou plusieurs apprentis en bac professionnel en trois ans est une solution adaptée à cette situation. Privilégiant les activités professionnelles, cette voie de formation permet aux jeunes d’être rapidement autonomes et d’apprendre les savoir-faire de l’entreprise qui les accueillent. Elle ouvre droit à un ensemble d’aides financières, ainsi qu’à des dispositifs d’accompagnement pour les démarches, le recrutement ou encore sur la fonction de maître d’apprentissage.