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Les métiers n’ont pas de sexe. Pourtant, les stéréotypes ont la vie dure, et un certain nombre d’entre eux sont identifiés comme « masculins », d’autres comme « féminins ». Aucune activité professionnelle n’est interdite par principe à une femme ou à un homme. Encore faut-il que les acteurs économiques en soient persuadés et qu’ils ne tiennent pas compte du genre, mais des compétences. Cela dit, il est parfois nécessaire d’aider les entreprises à adapter leur outil de travail, ce qui est possible par le biais de dispositifs comme le contrat pour la mixité de emplois. En termes de création d’activité, les femmes peuvent également solliciter l’appui du fonds de garantie à l’initiative des femmes.