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Le travail temporaire consiste pour une personne à être mise à disposition d’une entreprise par une agence spécialisée dont elle est salariée. Son contrat est à durée limitée, le temps d’une « mission ». L’entreprise ne peut pourvoir durablement un emploi de cette façon, l’intérim étant pour elle un recours en cas d’accroissement temporaire de son activité. Pour le salarié, sous réserve que la situation ne soit pas subie, le travail temporaire est une bonne façon d’acquérir de l’expérience, de changer de cadre professionnel régulièrement, et de développer des compétences nouvelles. D’autant que sons statut lui donne droit à la formation et à la validation des acquis de l’expérience (VAE). Depuis quelques mois, l’intérim s’ouvre également à l’apprentissage, les agences spécialisées pouvant dorénavant accueillir des jeunes qui suivent une formation en laternance.