Les métiers de la communication, des médias et de la publicité ont tous pour but de concevoir et diffuser un message, sous des formes et pour des objectifs divers. Les professionnels du secteur sont peu nombreux en Poitou-Charentes, soit 1 500 environ, et leur niveau de formation Bac +2 pour la moitié d’entre eux. Les évolutions technologiques ont beaucoup d’influence sur les outils et les supports utilisés. Elles ont également engendré des nouveaux métiers, comme celui de modérateur de sites Internet. Le secteur attire beaucoup de jeunes qui en ont une image très valorisante, sans toujours en connaître la réalité des conditions d’exercice (horaires décalés, contrats de courte durée, etc.). C’est à Angoulême que l’on trouve le plus de formations spécialisées dans la communication, l’image et le son, ainsi que la création graphique.

Les services à la famille (garde, soutien scolaire), à la vie quotidienne (ménage, jardinage, livraison de repas) et les services aux personnes dépendantes  appartiennent à la catégorie des « services à la personne ». Ils sont le plus souvent effectués par un professionnel, au domicile des bénéficiaires. Lorsque les particuliers y ont recours, ils peuvent être des employeurs directs, ou préférer passer par un intermédiaire (association ou entreprise). Pour les aider à financer ces interventions, ils peuvent également utiliser le chèque emploi service universel (CESU) afin de simplifier les démarches administratives. Pour s’informer sur toutes les possibilités offertes par ces métiers en plein essor, le centre d’information et de ressources des services à la personne propose un site Internet complet (cir-sp.org) et des permanences qui s’adressent aux demandeurs d’emploi, aux salariés, aux employeurs, ou encore à tous ceux qui voudraient créer une activité dans ce secteur.

Les applications électroniques sont présentes partout, et les produits évoluent constamment. Pour les concevoir, les vendre et les installer, ce secteur d’activité a besoin de professionnels qualifiés et polyvalents. L’essentiel de la production de ces matériels a été délocalisée, ce qui fait que les employeurs recherchent surtout des techniciens de niveau bac +2 et des ingénieurs. Qu’ils travaillent sur des équipements grand public ou des matériels professionnels, les actifs de ce secteur doivent se former continuellement pour suivre les innovations et rester compétitifs dans un marché très concurrentiel.

Les métiers de la création graphique ont le vent en poupe. Beaucoup de jeunes souhaitent transformer leur passion de l’image et du multimédia en métier. Pour cela, de nombreuses qualités sont requises, notamment la créativité et l’imagination. Que ce soit pour être infographiste, illustrateur, maquettiste ou designer, il faut également des compétences techniques et un solide niveau de qualification. Pour ce faire, le Poitou-Charentes offre de nombreuses possibilités de formations, notamment grâce au pôle Magelis, entièrement dédié à l’image sous toutes ses formes. Il regroupe plusieurs écoles qui préparent aux métiers du multimédia, de la bande dessinée, de l’animation, du jeu vidéo ou encore des industries graphiques et des arts appliqués.

Au sein des établissements scolaires, les enseignants jouent un rôle central, qu’ils soient professeurs des écoles polyvalents ou professeurs spécialisés dans une ou plusieurs matières. Plusieurs milliers d’entre eux sont recrutés chaque année par voie de concours au niveau Bac +5, au niveau national ou de chaque académie. Les voies d’accès et de recrutement diffèrent entre établissements publics et privés sous contrat, mais tous les enseignants pratiquent un métier de vocation qui requiert un grand nombre de qualités de patience et de sens de l’écoute, de rigueur et d’organisation, de psychologie et d’autorité.

La fonction publique hospitalière est une des trois grandes fonctions publiques françaises. Elle rassemble plus d’un million d’agents, hors du personnel médical qui n’en fait pas partie. On y recense plus de 200 métiers, surtout dans les fonctions liées au social, à l’éducatif, et aux services logistiques. Le recrutement des personnels s’effectue par voie de concours organisés par le ministère de la Santé ou directement par les établissements publics hospitaliers. Le secteur est en plein renouvellement de ses effectifs, notamment dans les postes d’infirmier et d’aide-soignant. Pour certains emplois de catégorie C, il est possible de passer par le dispositif PACTE, qui concerne les jeunes de 16 à 25 ans en difficulté d’insertion, qui peuvent ainsi éviter le concours d’entrée.

Le sport suscite des vocations nombreuses mais les débouchés ne sont pas toujours très nombreux, du fait notamment du faible nombre de postes de professeur d’EPS. Des perspectives existent cependant dans les clubs et associations qui emploient des éducateurs et moniteurs, chez les fabricants d’articles de sport, ou encore les marques et les distributeurs. L’encadrement des pratiques sportives est très réglementé et les professionnels doivent être titulaires de diplômes homologués. Ils doivent également de plus en plus disposer de compétences transversales, de gestion et de développement. Les métiers du sport peuvent également être une voie d’insertion professionnelle avec des dispositifs comme Parcours Animation Sport, ou grâce aux actions d’associations comme Profession Sport et Loisirs avec sa bourse d’emplois et son groupement d’employeurs.

Les professionnels des activités « de process » mettent en œuvre et gèrent les procédés techniques qui participent à la transformation des matières premières en produits finis ou semi-finis. On trouve ces métiers dans l’industrie métallurgique, chimique et  agroalimentaire, pour des productions aussi variées que les matières premières utilisées. Le secteur emploie plus de 10 000 personnes en Poitou-Charentes, dans des PME industrielles ou des établissements appartenant à des grands groupes. Très exposées à la concurrence internationale, ces industries ont du beaucoup miser sur l’innovation et la diversification de leurs activités.

Qu’il s’agisse d’acheminer des marchandises ou de transporter des voyageurs, le secteur des métiers du transport est très dynamique. En Poitou-Charentes, il emploie plus de 15 000 salariés. Les entreprises du secteur recherchent des personnels de plus en plus qualifiés et polyvalents. Savoir conduire ne suffit pas, il faut également savoir faire preuve de vigilance, d’organisation, de rigueur, de maîtrise de soi, de respecter les délais et bien gérer les relations avec la clientèle. Professionnels et collectivités se mobilisent cette semaine dans les Deux-Sèvres pour faire mieux connaître ces métiers qui présentent d’importantes perspectives d’embauche.

Un métier d’art est une spécialité professionnelle qui met en œuvre des techniques et des savoir-faire complexes fondés sur la transformation de la matière, pour produire des pièces uniques ou en petites séries présentant un caractère artistique. On recense 217 spécialités en 19 familles, réparties selon le matériau travaillé (bois, métal, textile, etc.) ou l’activité exercée (orfèvrerie, décoration, spectacle, etc.). Ces métiers supposent un long apprentissage qui débute par une formation initiale et se poursuit sur le terrain, souvent auprès d’un maître. On y accède fréquemment grâce à son réseau, constitué au fil des années et des rencontres.  Situé à Niort, le Pôle régional des métiers d’art s’efforce de faire connaître le travail des professionnels qui n’ont pas toujours les moyens de faire connaître leur travail.

Les professionnels de la sécurité protègent les individus et les biens. Leur statuts et environnements de travail sont très variés, selon qu’ils sont fonctionnaires ou salariés du privé, militaires ou civils. Le plus souvent de terrain, ces métiers requièrent une bonne condition physique, du sang-froid et le sens du dialogue. Depuis plusieurs années, c’est un secteur qui est engagé dans un processus de professionnalisation qui a eu comme effet de modifier considérablement ses activités, notamment sous l’influence des réglementations toujours plus exigeantes en matière de sécurité.

Les métiers du bâtiment offrent toujours des possibilités d’emploi intéressantes, que ce soit dans le gros œuvre ou le second œuvre (aménagement et finitions). Ils ont longtemps souffert d’une image de métiers physiquement difficiles, qui évolue cependant avec les efforts consentis pour améliorer les conditions de travail. Les technologies vertes de plus en plus présentes les rend également plus attractifs, notamment auprès des jeunes. L’apprentissage reste une voie de formation privilégiée, dans un secteur qui recherche des profils variés, capables de prendre en compte les attentes de la clientèle et de s’adapter aux nouveaux modes de construction.

Les consommateurs réclament de plus en plus des produits et pratiques respectueux de l’environnement. La croissance verte se donne pour ambition de répondre à cette demande, tout en visant la performance économique. A terme, des emplois seront créés, grâce à l’émergence de nouveaux métiers, mais aussi et surtout par l’évolution des métiers traditionnels qui doivent intégrer des pratiques environnementales. Les acteurs de l’emploi et de la formation se mobilisent pour accompagner cette dynamique, par des contrats spécifiques ou des programmes de formation adaptés aux besoins des entreprises.

Les professionnels des métiers de bouche transforment et préparent tous types d’aliments. Autant dire que les spécialités sont nombreuses : boucherie, charcuterie, poissonnerie, boulangerie, cuisine, sont tous des secteurs dans lequel le besoin de main- d’œuvre est très important. Pour accéder à ces métiers, la voie de l’apprentissage reste sans aucun doute la plus adaptée. Elle peut se poursuivre sur un bac professionnel ou un BTS, surtout pour ceux qui envisagent de créer ou reprendre une entreprise.

Les métiers de la mécanique industrielle sont présents dans beaucoup de secteurs d’activité, des transports à la médecine, en passant par les nouvelles technologies et l’agriculture. Ils participent à l’invention, la fabrication et l’entretien des machines et de leurs pièces. Alors qu’ils offrent des possibilités d’emploi nombreuses, ils peinent à attirer les jeunes qui en ont une image faussée, notamment en matière de pénibilité. Mais la modernisation de l’outil industriel a substitué au « travail à la chaîne » des équipes réduites et des unités autonomes où les compétences et la polyvalence sont plus valorisées.

Les métiers de l’informatique ont profondément changé ces 20 dernières années, au rythme de l’évolution des technologies et du développement des réseaux. En Poitou-Charentes, environ 4% des actifs du tertiaire travaillent dans ce secteur, surtout dans les activités de service et financières. Les professionnels se caractérisent par un haut niveau de qualification dés le recrutement, proche de bac +4. Les ingénieurs et cadres sont de plus en plus nombreux, dans des professions qui restent très majoritairement masculines, puisque les femmes ne constituent que 27% des programmeurs et 16% des ingénieurs en informatique. La formation continue y est essentielle pour faire face aux changements rapides, et maintenir à jour ses connaissances.

En France, près de 200 000 personnes travaillent dans le secteur du sport, dont un tiers appartiennent à la fonction publique. Certains des métiers représentés sont plébiscités par les jeunes, comme celui d'éducateur sportif. D'autres sont moins connus, par exemple celui d'éducateur socio-sportif qui intervient auprès de jeunes issus des quartiers sensibles. Les activités commerciales en rapport avec le sport font également partie de cet ensemble. Si le secteur est très marqué par le bénévolat, les professions de l'enseignement et de l'animation sportive sont très réglementées.

La fonction publique française se compose en fait de trois ensembles : la fonction publique d'Etat, la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière. Les agents employés le sont sous divers statuts et sont répartis en trois catégories hiérarchiques. Devenir fonctionnaire, c'est d'abord réussir un concours d'admission aux emploi publics, par la voie externe ou la voie interne. Ces emplois s'adaptent continuellement aux nouveaux besoins de la société, ce qui a pour effet de créer de nouveaux métiers. 

Le secteur de la communication, des médias et de la publicité offre une palette diversifiée de métiers qui ont tous pour but de concevoir et transmettre des messages informatifs, commerciaux ou publicitaires. En Poitou-Charentes, on compte environ 1 500 actifs travaillant dans la presse, l'audiovisuel, le spectacle vivant, la publicité et les relations publiques. Les évolutions technologiques ont beaucoup d'influence sur ces métiers, qui profitent d'une image très positive auprès des jeunes. S'ils sont souvent associés aux notions de créativité et et d'indépendance, leurs conditions d'exercice ne sont pas toujours très faciles. La motivation et la qualification sont deux conditions indispensables à qui veut y faire carrière.

Les services à la personne regroupent tous les métiers qui contribuent au mieux-être des personnes et qui se pratiquent à leur domicile. Ces services peuvent prendre de multiples formes, de la garde de personne dépendante au jardinage, en passant par les travaux ménagers, l'assistance informatique ou la préparation des repas). Du fait de leur diversité et des besoins croissants dans la population, ils représentent un secteur à très fort développement sur le plan de l'emploi local. Plusieurs aides financières, comme le Chèque Emploi Service Universel (CESU), viennent renforcer ce potentiel, en permettant aux particuliers d'accéder plus facilement à des aides à domicile, selon différents modes d'intervention, en direct de gré à gré ou par l'intermédiaire d'entreprises spécialisées. A noter que pour mieux connaître ces métiers, l'Observatoire régional des Services à la Personne mène jusqu'à la fin du mois de mars une grande enquête auprès des professionnels.

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