La plupart des actifs, notamment les salariés, connaissent aujourd’hui des parcours professionnels marqués par les changements d’entreprise, d’activité, voire de métier. Pour bien évoluer, il est important de connaître ses capacités et ses points forts. Ainsi que, le cas échéant, remédier à certaines de ses faiblesses. Le bilan de compétences est un des outils qui permettent de faire le point sur sa situation et définir ses attentes, ses motivations. Tout comme la prestation d’orientation professionnelle de pôle emploi, qui s’adresse aux demandeurs d’emploi. Le passeport orientation formation Poitou-Charentes propose quant à lui à ses utilisateurs de retracer leur parcours sous la forme d’un véritable journal de bord. Enfin s’engager dans une démarche de VAE peut s’avérer être une solution idéale pour envisager la suite de sa carrière.

Le choix d’une orientation initiale est important, puisqu’il conditionne largement l’entrée dans le monde du travail. Mais il doit être fait par des jeunes qui n’ont pas toujours déterminé la carrière à laquelle il se destinent. Pour les y aider, les sources d’information sont très nombreuses, ainsi que les occasions de rencontrer des conseillers et des professionnels capables de les accompagner dans la découverte des métiers. Ils peuvent commencer par poser des questions à leur entourage, avant de se rendre dans un centre d’information et d’orientation, consulter les services de l’ONISEP, ou se rendre dans un des salons et forums qui se déroulent dans la région au début de l’année. C’est le cas du COFEM de Bressuire, du FOFE d’Angoulême, de Passerelle à La Rochelle ou encore du salon des lycéens et des étudiants à Poitiers. Les journées portes ouvertes dans les lycées proposent également aux collégiens de découvrir leur futur établissement. Avec l’admission post-bac, les bacheliers disposent aussi d’un outil pour s’informer sur les formations universitaires.

L'Agefiph propose depuis le 1er janvier 2012 de nouvelles aides aux personnes handicapées et aux entreprises, dont certains seront prescrites en fonction des besoins (plus d'automaticité, définition de publics prioritaires...). L’accent est mis sur trois priorités : la formation des demandeurs d’emploi handicapés, la qualité de l’accompagnement et du conseil et une meilleure prise en compte des besoins des personnes handicapées éloignées de l’emploi. Les primes à l’embauche, par exemple, sont remplacées par une aide à l’insertion professionnelle (AIP) pour les employeurs recrutant des personnes les plus en difficulté sur le marché du travail. Par ailleurs, les outils et les modalités de mise en œuvre des actions de formation en direction des demandeurs d'emploi ont été redéfinies.

Pôle emploi a pour mission principale de favoriser le retour des demandeurs d’emploi sur le marché du travail. Pour bénéficier de ses services, il faut d’abord s’inscrire comme demandeur d’emploi, inscription qui peut être effectuée par Internet ou par téléphone au 3949. Les conseillers peuvent proposer des aides pour évaluer ses compétences, apprendre à faire un CV et un lettre de motivation, s’informer sur les secteurs qui recrutent, choisir une formation ou encore préparer un projet de création ou de reprise d’entreprise. La méthode de recrutement par simulation, quant à elle, augmente les chances d’accès à l’emploi en évaluant les habiletés des candidats à un poste plutôt que de se baser sur ses diplômes et son expérience. Afin de s’informer sur toutes les possibilités, le site Internet www.pole-emploi.fr est accessible librement, à commencer pour la consultation des offres.

S’orienter vers un métier n’est pas toujours chose facile, pour des jeunes qui n’ont du milieu professionnel qu’une vision assez floue. Leur faire découvrir en condition réelle les secteurs qui les attirent est un plus indéniable. Ils peuvent le faire dès le collège à l’occasion de stages d’observation en entreprise, ou dans leur établissement scolaire en suivant des options de découverte professionnelle. Le réseau des missions locales développe quant à elle des relations avec les entreprise de la région, pour faciliter leur rencontre avec les jeunes qu’elles suivent. Par l’intermédiaire du Pacte pour l’emploi des jeunes, la Région Poitou-Charentes mobilise également les entreprises pour qu’elles proposent des contrats, des actions de parrainage ou des stages. Enfin, citons l’apprentissage, plus que jamais une voie privilégiée de découverte de l’entreprise, notamment grâce au passeport vers l’apprentissage.

Les achats de fournitures, de manuels scolaires et les divers frais d’inscription représentent à chaque rentrée des dépenses incompressibles importantes pour les familles. Afin d’alléger cette charge, l’Etat et la Région proposent des aides financières accessibles sous certaines conditions. Elles vont de l’allocation de rentrée scolaire au chéquier régional jeunes destiné à financer l’achat des livres et permettre l’accès à une pratique sportive, en passant par l’aide à l’achat du premier équipement professionnel dans une centaine de CAP et Bac pro, ainsi que la carte d’étudiant des métiers destinée aux apprentis.  

S’informer sur les métiers, les formations correspondantes, les voies d’évolution professionnelle n’est pas toujours chose aisée. Pour mieux appréhender toutes les informations et ressources disponibles, trouver les aides et dispositifs adaptés à sa situation, Horizon propose au grand public toute une série de services d’accès libre et gratuit. Ainsi le site Internet www.horizon-info.org, la ligne téléphonique au 0810 899 100, des publications comme les « carnets métiers » et les chroniques diffusées sur les ondes des radios associatives de Poitou-Charentes.

Compléter son CV par une expérience à l’étranger est un plus indéniable. Pour les jeunes, étudiants ou demandeurs d’emploi,  les possibilités et les aides sont nombreuses, de la bourse de la découverte régionale et au programme Eurodyssée auquel participe la région Poitou-Charentes, en passant par le dispositif « une chance pour l’Europe » . Des organismes spécialisés proposent également des solutions de mobilité professionnelle comme l’OFAJ pour l’Allemagne et l’OFQJ pour le Québec. Enfin, pour les moins de 30 ans, le service volontaire européen permet de travailler pour une organisation à but non lucratif tout en acquérant des compétences.

Pas toujours facile de trouver un toit quand on est étudiant. Premier interlocuteur dans sa recherche d’un logement pas trop cher, ni trop éloigné, le CROUS dispose d’un certain nombre de solutions, sous réserve de déposer un dossier social étudiant avant la fin du mois d’avril. Avant de s’adresser aux agences immobilières, plus chères, il est par ailleurs possible de trouver des chambres chez les particuliers. Il existe également des dispositifs originaux comme « Toit et moi »  à La Rochelle et Kaps à Poitiers, qui reposent sur le principe d’un échange de services contre un logement gratuit ou à des conditions très intéressantes. Dans tous les cas, plusieurs aides financières peuvent être attribuées sur la base de critères sociaux et de ressources.

Le 8 mars se déroule la journée internationale des femmes, dont l’origine remonte à 1910. Lors d’une conférence internationale, l’idée a été lancée de consacrer une journée pour reconnaître les luttes menées par les femmes partout dans le monde. Ce rendez-vous ponctuel permet de rappeler que les femmes sont toujours victimes de violences, ou connaissent des situations sociales et professionnelles précaires. Mais c’est toute l’année que le réseau « Droits des femmes » se mobilise, notamment avec les délégations aux droits des femmes et à l’égalité au sein des préfectures et les Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles.  

Si l’orientation scolaire joue un rôle important dans le début du parcours professionnel, il n’est pas toujours facile de se décider à 14 ou 15 ans. C’est à cet âge qu’il faut penser à s’informer sur les métiers et les filières de formation. Les sources possibles sont très nombreuses, à commencer par les Centres d’Information et d’Orientation ou les sites Internet dédiés comme Horizon et onisep.fr. Par ailleurs, les salons comme Passerelle à La Rochelle, le FOFE d’Angoulême ou le salon de l’étudiant à Poitiers proposent des rencontres avec des professionnels. Et les établissements scolaires organisent chaque année des opération portes ouvertes pour aider les jeunes à faire leur choix.

Les parcours professionnels sont aujourd’hui rarement linéaires. L’environnement économique étant instable, il est utile de se préparer à des changements pas toujours faciles à anticiper. C’est pourquoi il est bon d’être toujours au clair avec ses compétences professionnels, ses attentes et priorités. Ainsi, le bilan de compétences est un exercice intéressant à des moments clés de son itinéraire. Comme la prestation proposée désormais par Pôle emploi. On peut aussi ouvrir son passeport orientation formation Poitou-Charentes, véritable journal de bord du parcours professionnel. Avant, pourquoi pas, d’engager une démarche de validation des acquis de l’expérience.

Depuis sa création, l’ARFTLV a pour mission de collecter et de diffuser des informations sur les formations, l’emploi et le développement économique. Pour s’adresser au grand public, l’agence a  déployé tout un éventail de services sous le label « Horizon ». Site Internet, ligne téléphonique, publications, participation à des salons et manifestations, les supports proposés sont nombreux et permettent de toucher des publics aux attentes variées.

La rentrée scolaire est un moment clé, qu’il importe de bien préparer. C’est aussi une charge financière importante pour beaucoup de familles. Afin de préserver l’égalité des chances des jeunes face à la formation, l’Etat et la Région Poitou-Charentes proposent un éventail d’aides destinées à acheter des fournitures, payer des frais de transport ou d’hébergement, financer un permis de conduire ou encore des inscriptions à diverses activités.

Les étudiants sont souvent confrontés au problème de la pénurie de logements, surtout dans les grandes villes. Trouver un toit à prix raisonnable, nécessite de suivre plusieurs pistes : chambres universitaires, logements sociaux, gîtes, chambres chez des particuliers, etc. Pour les aider, le Centre Régional des Oeuvres Universitaires et Sociales (CROUS) offre un service gratuit aux étudiants qui leur permet d’avoir accès à un ensemble d’annonces. Quelques sites Internet proposent également des solutions alternatives, comme la colocation. Pour ce qui concerne le loyer, des aides comme l’APL et l’ALS, ou encore le Loca-Pass, viennent alléger la charge financière qu’il représente.

Le diplôme demeure l’un des meilleurs moyens pour faire valoir ses connaissances et compétences auprès d’un employeur. Il en existe de natures différentes et surtout d’appellations nombreuses, qui brouillent la lisibilité de l’ensemble. Entre certification, habilitation, titre professionnel, sans compter de multiples sigles, il est parfois difficile d’identifier de quoi l’on parle, le contenu d’un diplôme, l’identité de l’organisme qui le délivre, etc. Tout est affaire de vocabulaire et de référentiel.

 Les 16 missions locales de Poitou-Charentes accueillent, informent et accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans que tout le territoire régional. Elles s'adressent en priorité aux jeunes qui ont quitté le système scolaire sans qualification et qui rencontrent des difficultés dans leur recherche d'emploi et de formation. Mais aussi pour leurs problèmes de logement, d'accès à la culture et aux loisirs. Cet accompagnement global que proposent les missions locales vise à permettre aux jeunes de s'insérer durablement dans la vie professionnelle et citoyenne. Les conseillers disposent d'un ensemble d'aides et de dispositifs mobilisables, et développent des liens étroits avec les partenaires économiques et sociaux de proximité.

Même s’il n’est plus rare aujourd’hui de devoir changer plusieurs fois d’employeur, voire de métier au cours de sa vie professionnelle, l’orientation choisie en formation initiale détermine très largement l’entrée dans l’emploi. Pour accompagner les collégiens et lycéens, les conseillers du réseau des centres d'information et d'orientation et l'Onisep proposent divers supports d'information, des conseils, des actions comme le parcours de découverte des métiers et des formations. Le but est d'aider les jeunes à trouver leur voie, ainsi que de lutter contre le décrochage scolaire.

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