Améliorer la qualité de vie au travail
La 11ème Semaine pour la Qualité de Vie au Travail s’est tenue du 16 au 20 juin 2014, l’occasion de s’informer, d'échanger, de témoigner et d'agir
Concilier vie professionnelle et vie privée
Cette question a été un thème central de cette 11ème Semaine.
C’est un enjeu pour beaucoup de personnes, qui aspirent à concilier une vie professionnelle satisfaisante, une vie de famille réussie, des engagements associatifs ou politiques, des pratiques sportives, des activités culturelles… Souvent, cela reste cantonné à un exercice quotidien d’équilibrisme individuel.
Cependant certaines entreprises s’impliquent pour favoriser l’articulation entre vie professionnelle et vie privée, avec par exemple des mesures de soutien à la parentalité et l’égalité professionnelle hommes-femmes.
Des interlocuteurs pour vous conseiller
Le médecin du travail : votre 1er interlocuteur si vous êtes salarié.
Il peut apporter son expertise en matière de prévention des risques professionnels, de protection contre les nuisances, d’éducation sanitaire, d’amélioration des conditions de travail et d’hygiène. Indépendant et soumis au secret professionnel, il peut aussi procéder à des examens médicaux et intervenir en milieu de travail. Son rôle est exclusivement préventif, Il n’a pas pour mission de soigner ni de prescrire des médicaments, et ne délivre aucun arrêt de travail, il a un rôle de prévention.
- Plus d’infos : Les coordonnées du service de santé au travail doivent être affichées sur le lieu de travail.
Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
Au sein de l’entreprise, le CHSCT contribue à la protection de la santé et de la sécurité des salariés. Composé du chef d’entreprise ou son représentant, de représentants du personnel, du médecin du travail, du responsable de la sécurité et des conditions de travail, le CHSCT intervient sur la prévention des risques professionnels. S’il n’y a pas de CHSCT dans l’entreprise, ce sont les délégués du personnel qui exercent cette mission.
- Plus d’infos : Auprès de vos délégués du personnel
L’Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail
L’ARACT Poitou-Charentes est une association qui a pour objectif d'améliorer les conditions de travail des salariés et l'efficacité des entreprises et organisations. Elle met en avant des démarches socialement innovantes, afin de préserver la santé au travail, favoriser la reconnaissance des compétences à tous les âges de la vie professionnelle….